Conquérir un marché d’envergure international implique des multiples obligations fiscales et sociales à ne pas négliger. Conscient des contraintes et les problèmes que les entrepreneurs puissent affrontés, asd Group propose des services liés en fiscalité et tous ceux qui est régime social d’une firme qui veut accroître sa visibilité et développer son réseau sur le territoire de l’Union Européenne. Les entrepreneurs européens qui opèrent dans l’importation sont aussi les heureux bénéficiaires de nos services liés à la douane.

Que propose ASD Group en fiscalité à l’international ? 

Pour certaines entreprises, la fiscalité est toujours complexe à appréhender. En guise d’un développement à l’international, il est important pour eux de nommer un représentant fiscal local. Ce dernier est désigné par le dirigeant de l’entreprise implanté à l’étranger ou plus précisément dans un territoire en dehors de l’Union Européenne. De sa fonction, il fait office d’un représentant d’une entreprise auprès de l’administration fiscale. Il garantit ainsi la conformité des activités à la législation fiscale en vigueur. Il faut privilégier davantage les services proposés par les représentants fiscaux pour exercer légalement les activités d’une compagnie.

Désigner un mandataire fiscal est important pour les entreprises pour assurer la conformité de vos actions aux législations douanières et fiscales en vigueur. Il assure l’immatriculation à la TVA auprès du pays membre de l’Union Européenne pour les opérations taxables ou redevables de la TVA. Il a aussi pour fonction de faire un enregistrement fiscal en cas de dépassement du seuil dans le cadre d’une vente à distance.

Les autorités compétentes n’hésiteront pas à prendre les mesures y afférentes en cas d’inconformité à la législation fiscale en vigueur lors d’un contrôle fiscal, d’où l’importance d’un audit. Pour se faire, vous pouvez faire appel à des auditeurs. Ces derniers feront un point sur les éléments à risques que les contrôleurs fiscaux peuvent reprocher à votre entreprise.

Tout savoir sur le détachement des salariés avec ASD Group 

En guise d’un renforcement des mains d’œuvres, les entreprises jouissent entièrement le droit de détacher un groupe de salarié auprès d’une autre société membre de l’Union Européenne. Le détachement des employeurs est très réglementé par la loi. Tous les employés en statut détachés ont l’obligation de respecter les lois sociales imposés dans le pays d’accueil. Et qu’en est-il pour les entreprises détachantes ? Pour procéder à un détachement  des salariés, l’entreprise se doit de pourvoir une déclaration préalable de détachement à chacun des employeurs, de désigner un représentant local dont son intervention est régie par un contrat de représentation.

Pour se faire accompagner dans les démarches de détachement des salariés en France et Italie, solliciter les services d’ASD Group. Des conseillers compétents sauront vous informer sur les réglementations légales à savoir pour éviter les sanctions y afférentes.